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참조은병원의 간호교육은
전문 간호사를 양성합니다.
간호사가 핵심역량을 중심으로 지속 성장할 수 있도록
다양한 자기계발의 기회를 제공하여 환자중심의
전문 간호사를 양성합니다.
성장을 돕는 간호교육
01
경력별 교육
신입 간호사
병원의 미션과 비전을 비롯한 다양한 부서에 대한 정보, 간호사로서 갖추어야 할 태도와 가치관, CS교육을 포함한 필수교육을 진행합니다.
* 신입: 본원 경력이 없는 간호사
신규 간호사
간호 업무 표준화와 직무능력 향상을 위한 이론 교육과 부서 실습을 통해 낯선 병원 환경에 적응하고,
이를 업무에 적용할 수 있도록 Orientation을 진행하며 이후 현장에 배치되어 현장교육을 진행합니다.
* 신규: 본원을 포함하여 경력이 없는 간호사
재직간호사 (프리셉터 교육)
프리셉터는 병원 생활과 간호 업무에 잘 적응할 수 있도록 프리셉터의 역할 정립,
신규간호사와 1:1 상호작용 하면서 표준화된 교육과 피드백을 통하여 임상 업무 적응을 도와주기 위한 교육을 진행합니다.
재직간호사 (핵심리더자 교육)
경력간호사를 대상으로 리더십과 소통 관련 교육 등 차세대 리더로서의 역량을 강화하고 핵심 인재를 양성하기 위한 교육을 진행합니다.
02
공통 교육
임상과 중심의 현장교육
임상의학의 기본적인 지식 또는 검사 등 간호사들의 업무역량을 강화하고, 진료과와의 협업이 원활할 수 있도록 교육을 진행합니다.
심폐소생술 교육
응급상황에 대한 대처능력을 향상시켜 환자 안전을 도모하고자 2년에 1번씩 BLS ~ ACLS 과정의 실습교육을 진행합니다.
03
기타 교육
보수교육 및 외부 학회 참여
간호인력들의 전문성 확보와 실무능력 향상을 위하여 관련 교육을 지원합니다.
부서별 교육
부서별 컨퍼런스, 의료진-간호부 통합 컨퍼런스를 시행하여 실무와 밀접한 주제에 대한 교육을 진행합니다.
간호지원 인력 교육
기본 예절, 서비스 마인드, 직무 관련 교육 등 서비스 정신을 강화하고, 업무 능력을 향상시키기 위한 교육을 진행합니다.
수탁 교육
간호대학생과 특성화 고등학생, 간호학원생 등 다양한 실습학생들의 실습지도를 제공합니다.